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中联重科2022届校园招聘简章

时间:2021-10-09 点击数:25


  • 公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年,位居全球工程机械第5位,现有员工2万人。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,生产制造基地分布全球各地,在国内形成了二十余个园区,在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构,为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。中联重科坚持高质量发展战略,强化创新、加速数字化转型,实现了高质量、高效率、可持续的业绩增长。2020年,公司实现营业收入651.09亿元,同比增长50.34%;净利润72.81亿元,同比增长66.55%。


  • 企业文化

中联重科的核心价值观是“至诚无息,博厚悠远”,其价值内核体现于诚信、执着、包容、担当,回答的是“做什么样的企业”,“做什么样的员工”。诚信为人、诚信经营,是我们的处世之道;坚守价值、追求卓越,是我们的做事之道;融合发展,和谐有序,是我们的发展之道;承载使命、尽职尽责,是我们的成就之道。中联重科将人才视为企业的第一资源,坚持用“知书达理、融洽祥和、安居乐业、生机勃勃”的思维紧抓员工关爱。


  • 招聘岗位

岗位类别

具体招聘岗位

招聘专业

招聘人数

技术研发类

结构类

结构工程师、CAE工程师、传动工程师

车辆工程、机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、机电一体化等对应专业

500

人工智能/电气类

电气工程师、电液控制工程师、电控工程师、运动控制工程师、智能控制工程师、智能制造工程师、AI工程师

机电一体化、电气自动化、信息科学、流体传动与控制、机械电子、测控等对应专业

液压类

液压元件工程师、液压工程师

机械、流体传动、控制、液压等对应专业

工艺类

涂装工艺工程师、焊接工艺工程师、机加工艺工程师、装配工艺工程师、冲压工艺工程师、结构工艺工程师、工艺规划工程师

机械制造、金属腐蚀与防护、焊接技术、材料、液压等对应专业

技术综合类

质量工程师

机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、工业设计等对应专业

互联网IT

嵌入式软件开发工程师、嵌入式硬件开发工程师、数据研究工程师、大数据工程师、后端开发工程师、前端开发工程师、软件工程师、算法工程师、运维工程师、实施工程师、测试工程师

计算机、物联网、软件工程、通信、电子、信息处理等对应专业

200

管理类

运营、市场、人力、财务、审计、采购、安全管理、生产管理、科技管理工程师、项目管理工程师

机械、管理、财务、审计、市场营销、安全与环保等对应专业

100

营销风控类

国内营销代表、海外营销代表、风控专员

机械、市场营销、英语、德语、俄语、法律等对应专业

200


  • 岗位要求

1、海内外2022届博士、硕士、本科毕业生,专业知识水平扎实;

2、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

3、富有创新精神和团队协作意识;

4、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。


  • 职业路径

技术:工程师主管工程师主任工程师研究员

管理:员工主管-主任部门负责人→公司领导

营销:营销工程师/后备营销经理→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导

生产管理:员工/技术员→生产主管→智能工厂负责人(厂长)→公司领导


  • 薪酬福利

  1. 基本薪酬:

技术类:7000-14000/

博士面议,年薪30万起(另提供安家费)

管理类:6000-10000/

营销类:培养期(6-12个月)7300-8500/月(底薪4300/+津贴)

成熟期4300/+提成(参考年收入:第一年15万元;第二年25万元)

2、激励政策:股权激励、年终奖金、科研提成

3、福利:法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、提供员工公寓、免费工装、免费班车、免费体检、免费工作餐、节日礼品等。


  • 工作地点

长沙、苏州、上海、常德、芜湖、渭南等

公司将组织已获得offer的同学与事业部进行双。怯谢峤惺乱挡/工作地点的自主选择


  • 招聘流程

官网网申→选择面试站点→宣讲会→笔试/测评→面试→OFFER→双选会


  • 简历投递方式

网申链接:http://zlzk.zhaopin.com/



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